Inregistrare | Login
Job Alternativ.

"Riscul in intreprinderile online e ca nu stii niciodata cine te urmareste. [...] prima oara cind am auzit de studierea profilurilor prezente in retelele de socializare online a fost in timpul unei sedinte cu reprezentanti ai unui grup multimedia major (Publicis). Se intimpla in urma cu cca 3 ani si recunosc ca m-am revoltat cu acea ocazie. Pe scurt, se vorbea despre diversi aplicanti care isi trimiteau CV-urile agentiei sus-mentionate iar persoana responsabila cu recrutarea cauta profilurile lor online si in functie de pozele postate pe Facebook ori parerile impartasite pe blog-uri ii descalifica instant."


Comentarii


Scris de dAImon
824 zile in urma
interesting. până la urmă aşa creştem, din greşeli, şi poate peste vreo 5 ani n-o să mai vedem români cu 3000 de "prieteni" pe hi5 sau oameni cu folderul de poze la share pe DC.
#



Scris de danblogro
783 zile in urma
lol ... ha ha haaaaaa. . 3000 de prieteni pe "haifaiv" ?? =)) =))
#



Scris de mikaeleon
783 zile in urma
e o falsa problema de HR in Romania, pentru ca Romania s/a confruntat dintotdeauna, ma refer la zilele ei capitaliste, cu criza in domeniul resurselor umane pentru ca fie erau prea multi oameni calificati pe acelasi loc de munca, fie nu se gaseau deloc specialisti in anumite domenii, fie acesti specialisti sunt prost platiti si prefera sa plece peste hotare, fie inaintea profesionistului care este luat in vedere pentru angajare intervine nepotul cuiva... deci raman cam 1% sanse in opinia mea sa se gaseasca omul potrivit pe locul potrivit chiar de/ar fi si recrutatorul lu' peste-prajit-si-sarat.
#



Inregistrati-va pentru a comenta Sau creati-va un cont aici.